Berry Visser, student Elektrotechniek bij ROC Friese Poort, ontwikkelde vanuit een innovatieproject van Centrum Duurzaam zelf een led-verlichting systeem voor in zorgcentra. Hij won de LC-Award voor het beste project uit het mbo. Voor het vierde jaar op rij organiseerde de Leeuwarder Courant in samenwerking met de onderwijsinstellingen in Friesland de LC-Awards.

Led-verlichting
Een systeem met led-verlichting om het dag- en nachtritme in zorgcentra te versterken. Berry Visser uit Suwâld, student Elektrotechniek bij ROC Friese Poort, bedacht het verlichttingssysteem, heeft het aangelegd en ingesteld in het proeflokaal van het Duurzaam Doen huis aan de Anne Wadmanwei in
Leeuwarden. De verlichting langs de muren en plafond laat kleurovergangen zien van zonsopgang tot zonsondergang en activeert hormonen die ervoor zorgen dat je ’s morgens fris ontwaakt  en ’s
avonds slaperig bent. ‘Omdat ouderen en dementerenden in zorgcentra vaak veel binnen zitten, is het goed om hun dag- en nachtritme te versterken. Ze gaan dan minder snel achteruit’, zegt Berry. ‘Door
de verlichting voelen zij zich fitter, is hun stemming beter en wat de de kwaliteit van leven verbetert.’ Hij overtuigde de jury van het belang van zijn systeem en met als beloning de Award voor het beste project uit het mbo.

CIV Healthy Ageing
Het led-verlichting systeem van Berry is een mooi voorbeeld van zorginnovatie en hoe ROC Friese Poort wil werken aan nieuwe vormen van zorg en haar studenten wil voorbereiden op de zorg van de toekomst. ROC Friese Poort doet dit onder meer in het Centrum Innovatief Vakmanschap (CIV) Healthy Ageing samen met het Friesland College en met het hbo (NHL Hogeschool en Stenden), instellingen in de zorg (Alliade, ZuidOostZorg, Kwadrantgroep, Patyna, Noorderbreedte en GGZ Friesland) en bedrijven in vooral de technologie (Philips, Coolminds en Cinnovate). Centraal in CIV
staat een aantal zorginnovatielabs, waarin studenten onder andere werken aan nieuwe domotica die ouderen en mantelzorgers ondersteunen in het dagelijks leven en aan innovatieve werkmethodes.
Daarnaast biedt het CIV leerwerkplaatsen waarin studenten leren en medewerkers van zorginstellingen samen met studenten in hun eigen werksituatie ervaring opdoen met nieuwe manieren van werken. Inzet is in de praktijk ervaren en leren werken met deze nieuwe vormen, om het
opleidingspeil en hiermee de inzetbaarheid van (toekomstige) professionals te vergroten.